因轉讓幼兒園而被騙近40萬元的作曲家流云，以“隱瞞事實真相、民事欺詐”為由，將杭州市西湖區陽光幼兒園法定代表人、園長、社區個體黨支部書記吳梅蘭告上了法庭。近日，杭州市西湖區法院開庭審理了這一案件。
      從民辦教育促進法自2003年9月1日起施行以來，特別是在黨和政府加大對民辦學前教育的扶持，強調規范辦園的今天，該案件作為新形勢下幼教界的一個特別案例，不僅能讓國內所有民辦幼兒園的園長、社區主任得到一次深刻的教育，同時也將帶給教育主管部門對管理工作的反思。
      今年已50歲出頭的吳梅蘭開辦陽光幼兒園8年，據其解釋因無精力辦園，故在去年想轉讓幼兒園。但同行都了解其幼兒園無等級，前兩年曾年檢不合格，隨著教育局對民辦幼兒園規范辦園要求的不斷提高，陽光幼兒園面臨著日后被淘汰的危機。去年5月，當聽一幼教朋友說吳梅蘭前兩天去找過她并說起要轉讓陽光幼兒園后，流云就想通過陽光幼兒園這一平臺實現自己對學齡前孩子進行慈孝藝術教育及日后利用幼兒園場地在雙休日為自己創作的《弟子規》進行童聲合唱排練，便委托與吳梅蘭相識十多年的另一位好朋友幫助洽談轉讓事宜，并簽定了轉讓價共計35萬元的轉讓協議。按協議要求，流云先后支付了25萬元人民幣，待9月1日開學前完成對舉辦者及法定代表人的變更后再支付轉讓費余款10萬元。
      為了改善陽光幼兒園的硬件環境，真心辦園的流云又投入了4萬多元對8年來未曾裝修及更換桌椅且孩子們沒有獨立小床也沒有茶杯柜的幼兒園在暑期進行了園舍環境的大改觀及教學生活設備的添置。沒想到，這本來是一件對陽光幼兒園50多名孩子和家長、對西湖區的幼兒教育、對社會都有益的好事，卻在開學后變得越來越“離譜”，甚至發展到后來的面目全非。
      據悉，民辦教育促進法第五十四條規定：民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經學校理事會或者董事會同意，報審批機關核準。然而，吳梅蘭既沒有去教育主管部門申請變更，也沒有通過審計部門對陽光幼兒園進行財務清算，反而處心積慮地采用欺騙的手段以使自己獲取全部轉讓費。

假傳教育局“旨意”——法人變更有新規定

      2011年8月20日，早已拿到25萬元轉讓費的吳梅蘭以西湖區民辦教育管理科的一位負責人說幼兒園法人代表必須要有教師資格證，這是西湖區教育局的新規定，否則無資格當法人代表。她建議沒有教師資格證的流云物色好一位有教師資格證的法人代表人選后，再由她去辦理法人代表的變更，在此期間，她愿意幫忙擔任法人代表及園長。
      對吳梅蘭精心編造的這一謊言信以為真的流云便與她在當天簽訂了陽光幼兒園轉讓補充協議。協議中強調“在辦理變更手續過程中，根據實際情況，…… 保留吳梅蘭的法人代表和園長資格”。但作為法定代表人的吳梅蘭為了不承擔陽光幼兒園的法律責任，向流云出具了一份委托書，委托他全權管理幼兒園，并承諾次日就將幼兒園的公章等移交給流云保管，用于幼兒園日常的經營管理。該委托書強調在幼兒園經營過程中，一切法律責任由流云承擔。吳梅蘭還提出讓代替流云洽談轉讓價格及代簽第一份轉讓協議的這位委托人（后兼任陽光幼兒園顧問）擔任擔保人。結果，法人代表是不需要在開學前變更了，又因法定代表人吳梅蘭出具了所謂的委托書，幼兒園的法律責任似乎也應該由流云來承擔，因為吳梅蘭將陽光幼兒園的管理權交給了流云，而吳梅蘭實際上卻并沒有按約定將公章等交給流云用于日常管理。這一全權委托管理是虛的，真正的管理權依然由吳梅蘭自己掌握。出資了幾十萬元轉讓費、但幼兒園在法律上并不是你的；由你辛苦操勞，但沒有一分管理工資；沒有真正的管理權，法律責任還得由你去承擔。一個平時擅長用音樂來弘揚人間真善美且熱心民辦學前教育的資深音樂人，就這樣被吳梅蘭一步步地推下了其挖好的陷阱里。
      據了解，現經法院向西湖區教育局取證：幼兒園法人代表無須有教師資格證，且吳梅蘭雖然咨詢過變更事宜，但從未向教育局申請過變更陽光幼兒園的舉辦者和法人代表。

堂而皇之的借口——為了幼兒園的維穩

      2011年9月1日開學后，流云因受邀為2011年10月份召開的第七屆中國沈家門漁港國際民間民俗大會開幕式暨漁港風情演藝大巡游進行音樂創作，而忙于參加由此在浙江省人民大會堂召開的導演組會議及前往舟山采風。然而，當他10號回杭準備投入創作時卻遭到當頭一棒，吳梅蘭說小區業委會主任這幾年一直盯著幼兒園的房子想做二房東，因開學后懷疑幼兒園已轉讓便去星洲社區吵鬧，社區張主任已向吳梅蘭核實情況，明確告知其不能轉讓，否則社區將收回房子。吳梅蘭要求流云目前不要讓外界知道幼兒園轉讓一事，且強調現在變更法人代表會給幼兒園帶來許多不穩定因素。面對這一突然變化，流云提出退出，要求歸還轉讓費，但吳梅蘭不同意還款，以過段日子就可以變更舉辦者及法人代表的說辭來穩住流云。
      9月19日及21日，吳梅蘭與流云簽下名為合作辦園實為轉讓的合作辦園協議，并以流云90%，她10%的股權比例，按35萬元轉讓費，讓流云再次支付6.5萬元現金直至達到實付轉讓費31.5萬元，并再次約定移交幼兒園證、章，由流云負責幼兒園日常管理。雙方為了完成最終的轉讓目的，在名為合作辦園實為轉讓的協議中強調“為了幼兒園的維穩，暫時不變換法人及園長。在不更換法人的情況下，改轉讓為雙方合作辦園。在維穩條件成熟的情況下，乙方收回本金并退出合作”。
      回杭后的突然變化，給幼兒園的轉讓及法人代表變更帶來了麻煩，流云無法靜心創作，只好以最近心臟又不太好為借口推掉了沈家門大會的音樂創作。
      記者采訪小區業委會主任王老師后得知，陽光幼兒園內有一處原是小區的醫務室，被頗有能量的吳梅蘭拿去了，直接損害了他們小區業主們的權益，且辦園八年來，吳梅蘭自己的車子是一輛又換了一輛，而孩子們在園的生活及教學設備陳舊得讓人看不過去，還經常看到全托的孩子們吃榨菜，被吳梅蘭的姐姐把小耳朵拎來拎去，小區的業主們都不愿意將孩子放到這個幼兒園……。
      民辦教育促進法第六十二條規定：民辦學校有下列行為之一的，由審批機關或者其他有關部門責令限期改正，并予以警告；有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得；情節嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（二）擅自改變民辦學校名稱、層次、類別和舉辦者的。陽光幼兒園原舉辦者為吳梅蘭一人，而現在實際上已變成了兩個舉辦者，這種擅自變更幼兒園舉辦者的行為已違反了民辦教育促進法的規定。

變，變，變——四萬年租金變成了五萬

      去年8月份，吳梅蘭按照5萬的年租金讓流云交給她8月至2012年2月的房租。當付了租金卻一直看不到租金發票也看不到租房合同，且9月10號從舟山回杭后吳梅蘭還讓自己不要對外界說幼兒園轉讓，因為社區張主任不同意轉讓，一轉讓就要收回房子后，百思不得其解的流云追問吳梅蘭——這究竟是怎么一回事，為什么要瞞著這位社區主任，社區張主任為什么不同意轉讓，難道僅僅是因為業委會主任王老師去社區吵鬧過？
      無奈之下，吳梅蘭不得不告訴流云實情，即租金實際為4萬元一年，社區主任要拿1萬元好處費，且已拿給了她3萬元。因為社區張主任擔心自己受賄行為被其他人知道，所以不同意轉讓，如現在變更法人代表的話，她就會知道幼兒園轉讓，心理上肯定一時無法接受。吳梅蘭讓流云等她幫助在2年后新的租房合同簽下來再告訴張主任，這樣對幼兒園的維穩有利。
      有聲有色的租金故事讓大家再次信以為真，吳梅蘭口中及協議上“為了幼兒園的維穩，暫時不變更法人和園長”這句話，成為她欺騙流云同時也欺騙介紹人、陽光幼兒園顧問的美麗借口。
      據悉，盡管在法庭上，被告的代理律師聲稱去年9月22日吳梅蘭、流云及陽光幼兒園顧問三人在流云音樂創作室里談話的原始錄音中吳梅蘭的聲音聽不清楚，感覺不是他的當事人，但數位熟悉吳梅蘭聲音的人卻告訴記者，一聽就聽出來，且是那么得清清楚楚。簽定轉讓協議這天告知大伙兒年租金5萬，且吳梅蘭在去年8月份確實按5萬一年拿了流云7個月租金，她自己也早已簽名核對過。事實終歸是事實，事實是無法掩蓋的。

強行索要遭拒絕——日常管理設障礙

      合作辦園協議簽訂后，流云履行了協議約定的出資義務，沒想到吳梅蘭過了一天后又突然提出讓流云自己一個人辦園。因吳梅蘭多次的出爾反爾及與業委會主任王老師之間的緊張關系、與社區張主任之間的黑幕交易，尤其是吳梅蘭一直不愿提供租房合同復印件也不愿披露合同內容，不讓流云告知外界幼兒園轉讓，在這種沒有安全感及法律保障的情況下辦園帶給流云很大的心理壓力。
      流云便再次提出退出，讓吳梅蘭自己辦園，他已裝修及添置的設備作為10%干股投資陽光幼兒園，已付的轉讓費及8月份幫助吳梅蘭墊付的費用共計35萬元讓吳梅蘭退還給他。
      在流云的堅持下，吳梅蘭當場同意退款由自己繼續辦園。可是過了兩天，想不到的事又發生了，吳梅蘭非但不退錢，反而向流云再次索要3.5萬元。面對吳梅蘭這貪婪無理的要求，流云堅決給予拒絕。因達不到目的，吳梅蘭就故意人為設置障礙，在幼兒園人事、教育教學、安全、財務等日常管理方面刁難流云，拒不移交本該移交的幼兒園證、章，還故意將規定上墻且原來也一直掛在幼兒園墻上的辦學許可證、法人登記證、稅務登記證、收費許可證、餐飲服務許可證等幼兒園證照的正本及資料柜里的副本全部拿回家，連1張復印件也不提供，幼兒園開戶銀行及賬號均不告知，揚言要看流云如何去管理陽光幼兒園。甚至當介紹人、陽光幼兒園顧問及流云第一次聘請的浙江新臺州律師事務所杭州分所肖軍律師共同約其在陽光幼兒園談判，讓其拿出租房合同時，吳梅蘭也以自己是幼兒園的法人代表，現在是合作辦園，流云沒資格提要求而拒絕提供。耍潑的吳梅蘭不僅通過手機發不文明的短信給流云“有那么簡單的，是（屎）人拉出來可以重新喝下去的”，以表明流云想退出還款是不可能的事，還在QQ上說流云想要租房合同復印件就先給她3.5萬元再說話。她還希望流云繼續做大頭夢去告她，她會奉陪。
      勞動合同上因蓋不了公章，社險也無法辦理，工作了2個月的老師們集體去勞動部門投訴后才得以解決。安全管理工作是幼兒園的首要工作，西湖區教育局規定每個幼兒園要與每個班級、保安、食堂管理員等層層簽定安全責任書，因蓋不了公章，至今未簽；家長急著要開轉園證明開不了，只得請介紹人唐老師幫忙開；主管部門規定幼兒園要亮證收費，但在陽光幼兒園一個證也看不到；食堂餐飲許可證去年過期后至今沒有辦理好，不是食堂工作人員無培訓證，而是因為吳梅蘭一直謊稱的幼兒園辦公室兼保健室實際上是食堂的粗加工室，是不可以放置電腦辦公的；陽光幼兒園的小朋友被評上了園好孩子及在比賽中獲獎也沒有小獎狀；……試想，一個幼教工作者，一個基層黨支部書記，在這樣的狀況下，面對園內50多名孩子和家長，能心安理得嗎？
      政府一直鼓勵社會力量辦學，公民可以申請開辦幼兒園，但開辦幼兒園就要承擔起社會責任，自己不想承擔責任也不讓他人真正行使管理權，這不是在害孩子嗎？孩子們不是商品，他們是我們祖國的未來！
      在法庭上，被告吳梅蘭一方謊稱幼兒園證照一直留在陽光幼兒園里，因為年前有一次吳梅蘭到幼兒園看到一證照隨便丟在地上，沒有好好保管，只好全部拿回去自己保管。對這一欺騙法庭的行為，相信曾在陽光幼兒園現場管理的曹慧心老師、其他的教職工、家長們都可以作證，陽光幼兒園的證照大家有沒有看到過？是不是因為現場管理員對證照保管失職才被吳梅蘭收回？且吳梅蘭當初如把陽光幼兒園的證照移交流云保管，應該有流云簽名的證照移交單，寫明移交日期，各類證照名稱、數量，被告方為什么沒有將移交單遞交法庭查證。

神秘的租房合同——千呼萬喚始出來

      對于簽定轉讓協議時就該拿出來的與社區簽定的租房合同，在將近1年的催討下，吳梅蘭卻一直不肯拿出來。結果在社區要吳梅蘭支付2012年3月至8月份的半年租金，而吳梅蘭又不肯掏錢的情況下，她不得不在今年的4月24日將租房合同復印件送到了陽光幼兒園交給流云老師。而就在同一天，流云的代理律師早已將起訴狀及所有的證據材料準備好，25日一并交給了西湖區人民法院，連同這份姍姍而來的租房合同復印件。
      這份神秘的租房合同里面究竟寫的是什么，為什么吳梅蘭一直不肯拿出來讓大家看？她究竟害怕的是什么？記者從合同里看到了一些重要內容——“該合同規定，雙方任何一方提前三個月告知對方均可解除租房合同；小區孩子享受10%的優惠；房子的年租金4萬；吳梅蘭個人房產三證抵押在社區做信譽保證金”，這些重要內容就是吳梅蘭一直不肯向流云出示租房合同的原因。如此不穩定的辦園場地，還要拿個人的房產證抵押，當初簽定轉讓協議時如知曉的話，有誰還會花幾十萬元來轉讓她這個沒有等級的小幼兒園？
      在遞交法庭的眾多證據中，記者看到一份介紹人的證詞。證詞中講到了在去年5月26日簽定轉讓合同時，吳梅蘭告知流云、介紹人及委托人說與社區簽定的租房合同是3年一續簽，年租金為5萬，且強調園舍相當得穩定且長久。同是西湖區幼教界同行的這位介紹人唐老師當即讓吳梅蘭拿出租房合同，吳梅蘭解釋說忘在家里沒有帶出來，再三保證她是不可能欺騙大家的。因為彼此認識十多年，流云的委托人便讓她下次記得帶上租房合同原件并提供流云一份復印件，當時吳梅蘭滿口答應，雙方便簽下了轉讓協議并共計支付了5萬元轉讓定金。其實，吳梅蘭從一開始就故意不出示租房合同，故意隱瞞合同中的重要內容及在租金方面欺騙大家。介紹人還證明了吳梅蘭出爾反爾，不僅在9月下旬答應過退款，最后一次約定在2012年3月7日還款又反悔，每次都是在欺騙流云，欺騙大家。

前后同樣的辦園——責任心竟有如此巨大反差

      盡管吳梅蘭同意在今年的3月7日賬目清算好后退還流云投資款卻在當天又反悔，且依然拒絕提供租房合同復印件，致使流云于3月份再次聘請律師，并于4月25日向法院遞交了起訴狀，但本著對吳梅蘭及對陽光幼兒園負責的態度，被騙了大額出資款且已采取法律措施的流云就吳梅蘭4月28日放在幼兒園的社區聯系函在5月9日分別在QQ和QQ郵箱上通知其根據租賃協議，履行自己的義務，及時繳納房租，并聲明由于吳梅蘭不繳納房租或不及時繳納房租，以及由此造成的法律后果與流云無關。
      對于流云來說，即使是在自己滿懷辦學熱情卻遭受欺騙，甚至是吳梅蘭故意刁難不愿交出公章 使得已工作了2個多月的老師們因為勞動合同上未蓋公章，導致勞動合同無法生效，社會保險沒有交納，只好集體去勞動局投訴且有罷教想法的情況下，社會責任感讓流云并沒有因為吳梅蘭的行為而同意采取罷教的方式給予反擊從而委屈這50多名無辜的孩子。反而在代替吳梅蘭管理她的陽光幼兒園期間讓孩子們去了南宋陶藝中心參觀并學習玩軟泥，學習消防逃生，布置小巧手畫展，組織圣誕迷你運動會上的體操表演、慶六一“韓美林藝術館賞寶尋寶”親子活動、寶寶自理能力棒棒賽……，作為陽光幼兒園的家長們也有幸被兩次邀請來幼兒園里參加家長開放日活動，親眼目睹自己的孩子在幼兒園快樂地學習和生活。
      現在，陽光幼兒園的孩子們是幸福的，不僅告別了原來幾個人喝同一只小水杯的歷史，還告別了多年來陳舊的通鋪及閣樓上的地板睡上了漂亮舒適的原木小床。每個班有了漂亮的水杯柜，整個幼兒園原來小小的缺腳單門消毒柜換成了嶄新的雙層消毒柜，破舊的地板換成了兒童專業塑膠地板，班里換上了大的液晶電視機及新的桌椅玩具柜、各類益智玩具、體育活動器具，做早操時也有了多媒體音響設備，幼兒園還維修了監控設備及監控顯示屏并增加了必要的監控探頭，陽光幼兒園也有了從學前教育專業畢業并持有幼兒園教師資格證的年輕老師 ……
      在去年9月下旬，吳梅蘭第一次答應還錢卻不僅失信且還要無理索要時，得知此事的朋友們都建議流云立即帶領老師們退出，不能替吳梅蘭這樣沒有價值沒有自尊地管理她的幼兒園，要讓騙了錢又在外省及杭州市拱墅區忙于投資辦幼兒園的吳梅蘭自己解決陽光幼兒園的這些孩子們的上課及伙食問題，讓家長們因此去教育局吵鬧，因為吳梅蘭是陽光幼兒園的法人代表，西湖區教育局只認可她一人辦園。流云和陽光幼兒園的顧問經過商量后，為了這些可愛又無辜的孩子，為了50多個家庭，考慮到因此會帶來的社會不和諧問題，便選擇了默默地克服管理困難，希望吳梅蘭早日清醒自己的所作所為及主動承擔起國家賦予她的社會責任。總算她同意在今年的3月7日退還投資款并由自己來找人管理，但最后依然失信，竟提出讓流云將股權轉讓給別人從而拿回自己的投資款，使得流云只好一邊與吳梅蘭打官司，一邊再堅持到大班的孩子今年7月份順利畢業。身心疲憊的流云老師經常是上午去幼兒園看看孩子們，同時也給教職工們打打氣，中午又匆匆趕回自己的音樂創作室，因時間不夠用而常常創作到凌晨。在今年湖州市隆重舉行的五一歌會上，深受好評的百人合唱及如今杭州市男聲合唱團也在排練的新編合唱《咱們工人有力量》就是流云老師在這樣的狀況下完成創作的。

后記

      流云老師剛忙完6月16日在岱山海壇召開的2012舟山群島● 中國海洋文化節開幕式——休魚謝洋大典上的音樂創作及應邀出任音樂總監，回杭又被浙江中大集團等候著為他們的“浙江國資之歌”譜曲并制作伴奏，需25號完成。此刻的流云老師滿臉的疲倦，但記者從這位幾十年來致力于音樂的社會功能性研究及用自己創作的音樂熱誠服務于社會的作曲家身上，看到了他對生活對生命的熱愛。
      流云向記者表達了對此案件的觀點：“我只是表明自己的立場、決心以及做事一竿子到底的工作態度。我要的僅只是能夠正常、合法、穩定、持久的辦學！世界上有許多事情比錢重要，我也不指望貪婪的拜金主義者明白這一道理。近40萬元對我而言不是小數目，但與當前社會不正之風相比或許就微不足道了。我會為自身的合法權利和公眾利益和吳梅蘭做正義的較量。”
      因吳梅蘭故意隱瞞事實真相，而被騙近40萬的流云老師能否依法追回他的經濟損失？記者就該案件采訪了流云的代理律師——浙江鑫家律師事務所執行主任楊艷軍。楊律師從法律的角度認為：誠實信用不僅是為人處世的基本道德準則，也是我國民事法律制度的基本準則。不遵守誠實信用的原則，不僅會遭到輿論的譴責，也必將承擔相應的法律責任。上述幼兒園法定代表人吳梅蘭的所作所為，不僅違反了民辦教育促進法，且已嚴重違反了誠實信用原則。任何人只要違法、違反誠實信用的原則，都要面臨法律的制裁，付出相應的代價，這是法治社會的基本原則。
      記者認為，一個基層黨支部書記，一個幼教工作者，以隱瞞事實真相，故意欺騙的手段達到獲取幼兒園轉讓費的目的，是給人類靈魂的工程師這個神圣的稱呼抹黑，更是給共產黨員的光輝形象抹黑。對此案件中吳梅蘭提到的與杭州市西湖區文新街道星洲社區張主任在租房事件上的暗箱操作，不管張主任是否拿了共計3萬元的回扣，但吳梅蘭將4萬的年租金按5萬欺騙流云，并實際收取了7個月的租金這畢竟是事實，是無法抵賴的。而這位社區張主任到底有沒有受賄，為什么對幼兒園轉讓一事反應這么強烈，為什么在流云的律師和記者向她了解情況時那么不耐煩，相信通過相關部門的審查一定會有結果。
      法庭對違反了民辦教育促進法的規定而簽下的這些轉讓協議、合作辦園協議是否認為合法有效？同時，對擅自變更舉辦者而違反了民辦教育促進法的陽光幼兒園，教育主管部門又將對其如何進行處理？ 。